Didaktik, Moderation, Motivierende Gesprächsführung, Kollegiale Beratung (Reflecting-Team) und andere Methoden

Menschen mit Leitungsfunktionen befinden sich in geschlossenen oder offenen Gruppen, die eine gemeinsame Identität im DWRO haben und für eine gewisse Zeit an einem gemeinsamen Thema arbeiten. Meistens sind diese Teams zeitlich befristet und heterogen zusammengesetzt. Ein ausgewogenes Verhältnis von Integration, Partizipation, Organisation, Thema und Durchführung stellen einen wesentlichen Faktor dar, erfolgreich in der Sache zu sein. Leitungsfunktion ist hier im besonderen Maße gefordert und wichtig, um bedarfsorientierte Struktur und Prozesse zu generieren. In einem gemeinsamen Tagesworkshop sollen zielführende Faktoren reflektiert und diskutiert werden. Die Veranstaltung befähigt entscheidende „Teamimpulse“ zu setzen.